【劇評】《拜託了，媽媽》再談三個家庭的差別

上次歐雷娣談到《拜託了，媽媽》中三個家庭各有不同的婚姻觀，劇情發展到40集，似乎婚姻觀不同雖然會造成一些過程中的誤會與衝突，但並不是兩個家庭結合的重要阻礙。
這次歐雷娣要來談三個家庭遇到問題時的態度。英善和勛載都是遇到困難就會用客觀的態度去找出問題的根本，即使暫時會有痛苦的過渡期，也要積極尋求解決的方法，盡力了之後如果還是無法解決，也能毅然決然選擇放棄，不留下遺憾。舉例來說，勛載經營勛設計遇到資金問題，需要靠和泰成管業簽約合作才取得新的工程案，才能夠向銀行要求增額貸款來支付工程費用，想不到因為種種問題連續兩個大案子都在盡了力之後被JY Group搶走，即使員工都不願意放棄，勛載也能知所進退，結束了勛設計。
張社長家遇到問題常常當下就以主觀的方式處理掉，即使明知會留下後遺症，也不願放棄自己的堅持，只要不影響自己的利益就行了。如果問題解決不了，就會以「鴕鳥心態」避開話題，假裝問題不存在。同樣以勛設計的事來做例子，一開始張社長就主觀認定勛設計是靠背景取得和泰成管業合作的，故意減少了工程成本之後搶標，卻在勛載找上門理論時死不承認，想要藉口有約打發勛載走，之後發現勛載是英善的兒子之後，明知道自己理虧，第二次見面還去向勛載挑釁，無論如何不肯向勛載道歉。打賭的事也一樣，明知道勛載只想要爭一個「道歉」而已，卻怎麼都不肯讓步，造成勛設計最後關門大吉。
山玉家則是根本看不到問題在哪裡，只有「頭痛醫頭、腳痛醫腳」，又或是常常搞錯問題的所在，根本沒辦法解決問題，只是一直疲於奔命於「亡羊補牢」。例如一開始山玉小菜店租金漲價面臨關門的事件，其實問題的根源是東出這個財務大漏洞，但是不管是珍愛還是山玉，看到的都是「如何勸金社長不漲店租」和「如何填補資金缺口」，結果只是撐過一時的困境，問題還是會繼續出現。
當這樣的三個家庭做排列組合配對的時候，會發生什麼事？「看不到問題」的珍愛碰上「解決問題」的勛載時，只要珍愛願意碰到問題時交給勛載解決就行了（讓人看不下去的是珍愛老是自作主張、不跟勛載商量）。「鴕鳥心態」的彩利碰上「看不到問題」的亨順，結果就是問題解決不了，彩利抱著遺憾、戰戰兢兢跟亨順一起生活，亨順抱著歉意勉強自己對彩利負責。而「解決問題」派的英善和「鴕鳥心態」的張社長在一起的話呢？英善最在意的勛載痛苦的問題張社長無力解決，只是用避開勛載的方式在一起，可能嗎？張社長可以和彩利斷絕父女關係，假裝亨順不是自己的女婿，但是他能要求英善和勛載淡化母子連結嗎？他有辦法讓勛載接受自己嗎？張社長可以操控他和英善的關係，但英善和勛載的心，早已不是他可以主宰的了。