晚餐過後，鄭素恩去整理要搬家的行李，鄭夫人跟過去嘮叨個沒完，鄭社長把李聖夏叫到書房裡去了。
鄭社長：坐。權社長把你的產能調整計畫跟我討論過了，雖然從計劃書上看來可行，可是我們擔心員工對於三班制會有所反彈，所以仔細精算過人事成本之後，提高了大夜班和小夜班的鐘點工資至分別為1.8倍和1.5倍，想不到員工的反應很不錯，還有人搶著要做大夜班。
聖夏：當初我在構思的時候也有考慮到這個問題，但我覺得應該不至於會反彈，畢竟以現行的生產作業方式，趕著出貨的時候，同樣會要求員工加班，所給的加班費還沒有正式做小夜班和大夜班來得多，加班時數一長，員工的健康也會出問題，不如固定一天工作八個小時，視員工需求調整班別。
鄭社長：也就是說，利用回歸傳統作業方式，增加生產線與人力調度上的彈性，來充分運用現有的機具設備。這樣的確可以省掉許多時間與設備成本。我讓權廠長試行一段時間看看能不能改善現有產品供不應求的情況。目前看來還不錯。
聖夏：是。
鄭社長：那接下來呢？你對於工廠的經營管理，有什麼想法？
聖夏：我認為接下來應該開發新的產品。雖然核心商品的銷售量改變不大，但是總是會漸漸淡出市場，如果工廠沒有足夠吸引人的新產品出現，很難再有突破。我也打算利用這個機會，完成社長交付給我的第二個考驗。
鄭社長：我以為你已經成功的把素恩拉到金浦市，讓她不再執著於"當演員"這件事了。難道你還有別的打算？
聖夏：我打算讓素恩小姐重新回到營養師的專業，負責新產品的開發。
鄭社長哈哈大笑。
鄭社長：你果然很清楚我的想法，我原本不敢奢求你做到這件事，既然你自己開口了，我也就老實說了。金浦市的房子是我買給你和素恩的禮物，如果你能讓素恩甘願去管理營養食品開發部門，你們就訂婚吧！
聖夏：鄭社長，您已經給了我很多，這禮物太過貴重，我不能收。
鄭社長：你的產能調整計畫如果成功，替我省下至少幾十億的投資，拿這些錢在金浦市買個房子還有剩，為什麼不能收？
聖夏：這⋯
鄭社長：反正現在說這些還太早，你好好照顧我的女兒、我的工廠，如果你敢做出踰矩的事，或是傷了我女兒的心，小心我剁了你。
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